一、項目酒店總經理

崗位職責:1.招聘、組織、安排酒店管理團隊。2.制定酒店的工作進度表,工作計劃,分階段的推進、監督各項工作的開展。3.對周邊市場進行調研,分析主要競爭對手與指定酒店的市場定位、價格體系。4.按照公司總部的要求,與業主方進行定期的有效溝通,爭取對籌建工作中的問題給予最大的認同與支持。5.與所在地的各個政府職能部門進行聯系。6.制定、建立財務系統,預決算體系;7.定期召開工作會議,推進酒店各部門的各項工作。8.全面負責酒店的人財物的安全;9.制定\審核酒店全年的經營預算,交業主方、管理公司審核。10.形成企業文化的氛圍,注重“以人為中心”,關心人、理解人、尊重人、培養人,做好員工的凝聚力與責任感的工作。11.按照管理公司總部要求完成年度、季度、月度的各項經營和管理指標;

任職要求:1、年齡45歲以下;2、本科以上學歷;3、三年以上四星級以上酒店總經理任職經驗;4、能夠適應長期在異地工作;5、能夠承擔工作壓力,完成管理工作任務。6、身體健康,無重大疾??;

 

 

 

二、分公司經理(上海、深圳、沈陽)

崗位職責:

1、按照北京總公司的要求在所屬區域內開展拓展業務;

2、協調處理分公司所屬范圍內的行政、公關、各項目業主的相互關系;

3、按照總公司的要求,對所屬區域內的項目管理進行日常監督檢查;

4、按照要求擴大、拓展項目渠道,構建項目發展平臺;

5、對分公司內部各項工作進行管理協調;

6、根據總公司要求制定年度、季度、月度工作計劃和財務預算決算,嚴格執行。

任職要求:

1、從事過酒店管理工作2年以上,酒店營銷工作1年以上,有過酒店管理公司工作經驗的優先;

2、年齡48歲以內,有著良好的溝通和交際能力;

3、熟悉酒店管理,房地產開發等相關業務流程;

4、身體健康,無重大疾病,能夠承受工作壓力;

5、可以經常出差。

6、應聘人可以在工作地點內任選一個適合自己的工作地點;

 

簡歷發送至:irischen@tianlunhotels.com